Адрес140304, Российская Федерация, Московская область, Егорьевск, Антипова, дом 22

Контакты администрации 8-49640-3-93-95 school8eg@yandex.ru

Профсоюзная организация

Правила внутреннего трудового распорядка

 
 
Положение профсоюзной организации. Скачать
 
Профессиональный союз работников Учреждения является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой  организации  по решению  профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом районной территориальной организации Профсоюза.

Профессиональный союз работников Учреждения самостоятельно определяет свою структуру.

5.12.1. Основными целями и задачами первичной  организации  Профсоюза  являются:

- представительство  и  защита  индивидуальных  и  коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза; 

-реализация прав членов Профсоюза на представительство  в  коллегиальных  органах  управления  учреждения, организации, предприятия;

-содействие  созданию  условий  для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

5.12.2. Руководящими органами Профессионального союза работников Учреждения являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации Учреждения , предсе­датель первичной  профсоюзной организации Учреждения.

5.12.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 2-3 года.

5.12.4. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации Учреждения может стать  нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

5.12.5. В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации Учреждения является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета -  пять лет.

5.12.6. Профсоюзный комитет:

-Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных профсоюзных органов соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.

- Созывает профсоюзное собрание.

-Представляет и защищает  права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – указанные права и интересы работников независимо от членства в Профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. 

- Принимает решение о ведении коллективных переговоров с работодателем по заключению коллективного договора.

- Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем и заключении от имени  трудового коллектива коллективного договора.

- Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, ор­ганизует его обсуждение.

-На равноправной основе с работодателем образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.

- Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников  в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законо­дательством РФ порядке.

- Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива Учреждения для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль над его выполнением.

- Осуществляет контроль за соблюдением в Учреждении трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

- Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты Учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

- Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в Учреждении, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации Учреждения.

- Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

- Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы и других выплат.

- Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своев­ременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством  РФ социаль­ных гарантий в случае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсаций, по­собий и их индексацией; принимает в установленном порядке меры по за­щите прав и интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза перед работодателем и в суде.

- Формирует комиссии, руководит их работой.

-  Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной иници­ативе.

- Проводит по взаимной договоренности с работодателем сов­местные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового кол­лектива и координации общих усилий по их разрешению.

- Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

- Решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов, организовывает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на соответствующие счета территориальных организаций Профсоюза.

- Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации Учреждения в соответствии с утвержденной сметой.

- Организует прием в Профсоюз новых членов,  ведет учет членов Профсоюза.

- Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.

- По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации Учреждения, если они не избраны на собрании.

- При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

-В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.

- Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием.

5.12.7. Заседания профсоюзного комитета  Учреждения проводятся один раз в месяц и по мере необходимости. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов.

Профсоюзный комитет Учреждения реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.

5.12.8. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации  в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации Учреждения .

Председатель первичной профсоюзной организации Учреждения  избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации Учреждения:

- Осуществляет без доверенности действия от имени первичной профсоюзной организации Учреждения и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связан­ным с уставной деятельностью, перед работодателем, а также в органах управления Учреждением  и иных организациях.

- Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организа­ции, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов профсоюзной организации.

- Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов профсоюзной организации.

- Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного комитета.

- Созывает заседания и организует работу профсоюзного комитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.

- Организует финансовую работу, работу по приему новых членов в Профсоюз.

- Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.

- Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.

- Организует делопроизводство и текущее хранение документов первичной профсоюзной организации Учреждения.

- Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.

Председатель первичной профсоюзной организации Учреждения подот четен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.  

Комиссия по трудовым спорам

01 сентября 2017

 Гладышева Н.М. -  директор МОУ СОШ №8.

Лешванов С.В. – зам. директора по безопасности.

Юдова Т.В. – зам.директора по УВР.

Леонова Л.А. – психолог, соц. педагог.

Ерёмина Е.И. – учитель начальных классов.

Филатова С.В. -  учитель музыки.

Илюхина Н.В. –  учитель физкультуры.

Члены профсоюзной организации

01 сентября 2017

Список членов Первичной профсоюзной организации

Читать далее

Наши сайты

04 марта 2014

Егорьевская профсоюзная организация работников образования - egprofobr.ucoz.

Читать далее

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie